Komplementäre Angebote und Module

---

Trainings dürfen NICHT langweilig sein:

---

Für Führungskräfte

Das Führen von Mitarbeitern in einer Kultur von praktizierter Verantwortung kann sehr klar und zielgerichtet sein. Wenn es denn erst mal "läuft". Führungskräfte profitieren dabei von den Werkzeugen und Herangehensweisen, die sie in meinen Workshops erarbeiten. Darüber hinaus können Sie mit z.B. folgenden Modulen Ihre Kultur unterstützen:

Praktizierte Verantwortung Präsentieren

Präsentationen sind mehr als nur dargestellte Sachverhalte. Sie sollen Menschen bewegen, Neues in Angriff zu nehmen und ihnen die Richtung dafür zeigen. 
Accountability inspirieren Präsentationen erst dann, wenn sie Bisheriges ehren und zu einem Abschluss bringen und dann an einem klaren Punkt das Neue beginnen zu lassen.
Sie lernen Methoden aus der praktischen Schauspiel- und Moderationsarbeit kennen, die Ihre Zuschauer mitreißen und motivieren. 
Als Workshop oder Einzelcoaching.

---

Schwierige Situationen für Accountability

Hier lernen die Teilnehmer, Mitarbeiter zu führen, die sich kategorisch (noch) nicht auf eine Kultur der praktizierten Verantwortung einlassen können. Schwierig wird dass für eine Führungskraft vielleicht durch die Persönlichkeitsstruktur oder die Art und Weise, mit der er/sie kommuniziert.
Dieses Modul ist ideal für Führungskräfte, die sich in ihrer Rolle schon wohl fühlen, aber den nächsten Level noch erreichen möchten. 
Mit innovativen Methoden wie Seminarschauspielern oder Techniken aus der Angewandten Improvisation trainieren die Teilnehmer handfeste Werkzeuge für die Praxis.
Als Workshop oder Einzelcoaching.

Projektmanagement mit praktizierter Verantwortung

Projekte erfolgreich zu managen heißt, dass 

1. das Endergebnis allen klar ist.
2. die Stakeholder gut informiert und auf das Projekt ausgerichtet sind.
3. Alle im Team Verantwortung praktizieren, das Projekt zum Erfolg zu bringen.

Diese Aspekte sind die "Kunst" des Projektmanagements und machen etwa 80% des Projekterfolges aus. Die anderen 20% sind die "Wissenschaft", d.h. die Werkzeuge, Techniken und Methodologien. Dieser Workshop fokussiert sich auf beides, auf die Kunst und die Wissenschaft.
Achtung! Er wird die Wahrscheinlichkeit dramatisch erhöhen, dass Ihre Projekte Resultate liefern, die 100% gebraucht werden.

---

Für Teams

Wenn ein gesamtes Team praktizierte Verantwortung zur gelebten Realität macht, steigen die Effektivität, die Produktivität und auch die persönliche Zufriedenheit. Die Entwicklung dahin kann noch unterstützt werden durch die Förderung von gegenseitigem Vertrauen und der Teamkultur.

Vertrauen und Mut, um gemeinsam Verantwortung zu praktizieren

Aus der Glücksforschung wissen wir, dass das Erreichen von Zielen die am wenigsten nachhaltige Zufriedenheit bewirkt. Mit Leidenschaft und im "Flow" zu arbeiten sowie darüber hinaus auch noch Sinn zu stiften sind Erfahrungen, die uns bei der Arbeit noch glücklicher machen. Doch wie kann ein Team auf dem Weg dahin unterstützt und gefördert werden? 
In diesem Workshop erarbeiten die Teilnehmer, welchen Sinn sie in der Arbeit mit dem Team finden. Die Team interne Kultur wird durch Methoden und Tools aus der Angewandten Improvisation mit größerem Vertrauen und Leichtigkeit angereichert.

---

Accountability im Planspiel erleben

Wenn Seminarteilnehmer die Frage beantworten sollen "Was sind meine Stärken und welche Voraussetzungen lassen mich diese am effektivsten nutzen?" wissen viele dazu erst einmal nicht viel zu sagen. 
In einem Planspiel ist das anders. Alle Teilnehmer erleben hier in einer simulierten Organisation über mehrere Runden hinweg direkt, wo welche ihrer Stärken zum Tragen kommen. Die Teammitglieder gewinnen Einsicht in die Stärken und Bedürfnisse aller anderen und erlangen so mehr Respekt und Synergie.

---

Abenteuerreisen mit Business-Skill-Training

Wir lernen Neues am besten und wachsen mit anderen am besten als Team zusammen, wenn wir Spaß haben und uns herausgefordert fühlen. Wir bringen diese beiden Aspekte zusammen auf unseren Reisen nach
Mallorca
Eine Woche, um die Skills einer "Führungskraft als Coach" zu meistern
Bolivien
Zwei Wochen, um Ihre Prioritäten im Leben mit Ihrem Weg in Übereinstimmung zu bringen und sich über Stressmanagement und Burnout-Prävention klar zu werden.

Mehr dazu auf www.AdventureTravel.Training

---

Aktive Trainings, die Erleben ermöglichen

Zentral in allen Trainings ist die praktische Umsetzung meiner Ansätze und Methoden aktiv erleben zu lassen. Dazu dienen realitätsnahe Situationen, Gruppenarbeit und eine sehr dynamische Moderation, die sich jeweils auf bestimmte Aspekte konzentrieren. 

Trainings in englischer Sprache

Bei der Durchführung der Seminare auf Englisch habe ich darüber hinaus die Möglichkeit, gezielt auf den Aufbau zielgerichteter Sprachfähigkeiten hinzuwirken. Denn eine Fremdsprache kann in verschiedenen Kontexten verschiedene Dinge bedeuten.

Nachhaltigkeit

Um die Nachhaltigkeit des Trainings noch weiter zu gewährleisten, stehen weitere Schritte zur Verfügung:

• Begleitung on-the-job mit Intensiv-Coaching.
• Lernpatenschaften, spezifische Aufgaben oder vorher vereinbarte Entwicklungsgespräche mit dem jeweiligen Vorgesetzten
• Webinare bzw. per Internet zugesandte weitere Anregungen und Tagesfokus-Erinnerungen.

Kontaktieren Sie mich mit Ihren spezifischen Bedürfnissen und Ihrer Situation. Ich freue mich drauf.