Was ist ein Business-Schauspieler?
Um neue Fähigkeiten zu erwerben, reichen theoretisches Erörtern und Reflektieren des Vorgestellten nicht aus. Neue Herangehens- und Verhaltensweisen müssen auch erfahren und durch Erfolgserlebnisse verankert werden. Genau dies ist die Aufgabe eines Business-Schauspielers in einem Training:
der sofortige Transfer der Theorie in die Praxis.
In realitätsnah dargestellten Situationen, die die Teilnehmer selber mitbringen, erfahren sie den Nutzen und die Wirkung, die eine neue Herangehensweise und neue Wege der Kommunikation haben.
Der Input des Trainers wird höchst wirksam durch das Feedback ergänzt, das der Business-Schauspieler dem Teilnehmer geben kann: der Erfahrung, die er oder sie in der Rolle gemacht hat und welche Bedürfnisse er noch hatte. Darüber hinaus kann der Business-Schauspieler auch in die Position des Teilnehmers schlüpfen und diesen seine eigene Körpersprache, Wortwahl etc. "am eigenen Leibe" in der Position seines Gesprächspartners erleben lassen.
Dadurch kann auf "klassische Rollenspiele" verzichtet werden. Das Ausprobieren unter Kollegen löst oftmals nicht nur Widerstände aus, sondern führt auch in vielen Fällen zu nicht mehr realistischen Interaktionen, in denen die Teilnehmer es sich z.B. gegenseitig "zu leicht" oder "zu schwer" machen.
In meinen Trainings stelle ich durch den Einsatz der Methoden des Business-Schauspiels sicher, dass die vermittelten Lerninhalte sofort in Fleisch und Blut übergehen können und garantiere damit echte Nachhaltigkeit.
Der Input des Trainers wird höchst wirksam durch das Feedback ergänzt, das der Business-Schauspieler dem Teilnehmer geben kann: der Erfahrung, die er oder sie in der Rolle gemacht hat und welche Bedürfnisse er noch hatte. Darüber hinaus kann der Business-Schauspieler auch in die Position des Teilnehmers schlüpfen und diesen seine eigene Körpersprache, Wortwahl etc. "am eigenen Leibe" in der Position seines Gesprächspartners erleben lassen.
Dadurch kann auf "klassische Rollenspiele" verzichtet werden. Das Ausprobieren unter Kollegen löst oftmals nicht nur Widerstände aus, sondern führt auch in vielen Fällen zu nicht mehr realistischen Interaktionen, in denen die Teilnehmer es sich z.B. gegenseitig "zu leicht" oder "zu schwer" machen.
In meinen Trainings stelle ich durch den Einsatz der Methoden des Business-Schauspiels sicher, dass die vermittelten Lerninhalte sofort in Fleisch und Blut übergehen können und garantiere damit echte Nachhaltigkeit.