SchlichtUndErgreifend.net bzw. www.MaennerCoach.Berlin brauchen Hilfe im Support, bei der Administration und im Online-Marketing

• Ca. 10Std/Woche Aufwand, ggf. auch mittelfristig oder zeitweise mehr.
• Auf Rechnung oder sozialversichert (da müsstest Du Dich mit den Anforderungen/Buchhaltungs-Notwendigkeiten auskennen)
• Start: Ab Mitte Januar 2019

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Die Situation zur Zeit

Ich arbeite heutzutage in zwei bis drei Feldern: Als Businesstrainer werde ich von Agenturen für Trainings bei Konzernen und Mittelständlern angeheuert, als Männercoach bin ich im Eins-zu-Eins-Kontakt mit Männern in ihren 40ern und 50ern und ab und zu bin ich als Trainer auch direkt mit Firmen im Kontakt, um ihre Probleme mit meinen Angeboten maßgeschneidert zu lösen.

1. Als Trainer (www.SchlichtUndErgreifend.net bzw www.AccountabilityTraining.de (Engl): 
Ich arbeite meist über Agenturen bei größeren Firmen

Themen: Leadership Skills, Kommunikation (Telekom Hotline Agenten), Mitarbeiter-Gesprächsführung, Projektmanagement

Auslastung: ca 50-70 Tage /Jahr. Bin super glücklich, dass sich mein Business bis hierhin entwickelt hat, da geht aber noch mehr, was Auftragsvolumen und Tagessätze angeht

Wissensgebiete, die ich als Ressource habe, um sie vielleicht irgendwo mit einfließen zu lassen oder geschickt zu erwähnen/platzieren:

• Führungskräfte als Coach
• Verantwortungsübernahme in Zeiten von Veränderung
• Agilität als Projektmanagement-Methode (Scrum) oder als Unternehmensorganisations-Prinzip 
• Web-Based-Learning-Erfahrung, bisher zum Thema Agilitäts-Mindset, arbeite an einem klassischen Projektmanagement-Kurs (werde ich schon mal über ML-Spectrum anbieten, da kann aber mehr draus werden)
• Habe eine Zertifizierung im DISC Persönlichkeitsprofil
• Trainings mit Seminarschauspielern als lebensechtes Ausprobiermaterial zu den Themen Konflikte und schwierige Gespräche (im Führungs-Alltag, für Projektleiter), Kundenservice, Vertrieb

Ausrichtung der Webseite bisher: Auf Verantwortungsübernahme und -Inspiration in Organisationen
Marketing: Mundpropaganda, Networking bei Trainern, Ein angefangener und versiegter Blog
Teilnehmer-Gruppen, mit denen ich mich wohlfühle:

• Technik-lastige Männer-lastige Unternehmen. DH. Produktion, IT, Ingenieure etc. In der ersten Version war mein Logo “SchlichtUndErgreifend - Trainings für Ingenieure, die erfrischend anders sind”
• Führungskräfte aus den mittleren bis unteren Ebenen
• Leicht durchgeknallte Abteilungen / Unternehmen (Typ Google)

2. Als www.Maennercoach.Berlin
Leidenschaftsprojekt, mit dem ich seit Anfang 2018 auf gute Füße kommen will. 

Angebotene Themen:

• Beruf und Selbstverwirklichung 
• Drohender Burnout, Resilienz-Förderung und Stress-Management
• Sinnfindung und Zielausrichtung
• Konflikte und schwierige Beziehungsgeflechte, beruflich und privat
• Partnerschaft, Klarheit und Kommunikation
• Führungskräfte-Coaching, Auftreten, Geschichten wirkungsvoll einsetzen und Selbst-Präsentation
• Nächste Idee: Ausrichtung auf “Für den Helden in Dir”, “Für Helden in Ihren 40ern und 50ern”

Zielgruppe/Traumkunde:

• Männer zwischen 40 und 59
• Am Punkt einer Krise/notwendigen Entscheidung in ihrem Leben
• In Verbindung mit ihren eigenen Bedürfnissen und Gefühlen

Meine Vision

2019 wird ein Jahr voller neuer Anfänge und Umorientierungen. Ich werde mit einer konzentrierten Social-Media-Strategie mich als Trainer für Storytelling immer sichtbarer werden lassen. Mit einer Agentur werde ich zusammenarbeiten, um Facebook, Instagram und Email-Kampagnen zu kultivieren. Xing und LinkedIn-Bearbeitungen, Webinare und Video-Kanal werden folgen.

Vision: "Wir erschaffen eine Welt voller Kraft und Leidenschaft, indem wir Herausforderungen angehen und Räume schaffen mit Mehrwert für uns und andere Menschen."

• Ich bin gefragter Experte für Storytelling. Meine Fans wissen, dass sie damit Mitarbeiter, Zuhörer in Präsentationen und Kunden dazu bewegen können, dass Sie die Message verstehen, selber Relevanz und Handlungszwang verspüren und massiv den Arsch hoch bekommen.
• Ich habe einen regen Strom von Zuläufern, die auf mich aufmerksam werden. Viele sind Entscheider in Organisationen und Unternehmen und wollen mich in vielfältiger Form für Ihre Inhouse-Schulungen buchen. Jede Gesprächsanfrage entwickelt sich gleich zu einem Gespräch, in dem dem Auf-Mich-Zukommenden nicht nur klar ist, welches Problem er/sie mit mir lösen kann, sondern er/sie auch wertvolle Tipps und Anregungen mitnehmen kann.
• Viele Zuläufer sind auch an meinen Angeboten für Einzel-Teilnehmer interessiert. Webinare zB. , Ebooks, Blog-Abonnement, offene Workshops, Gruppen-Coachings (um die eigene Marketing-Message-Story zu schärfen, um den eigenen Helden zum Strahlen zu bringen…)
• Irgendwann werde ich auch zu Speaking-Gigs eingeladen, ohne, dass ich mich dafür groß verbiegen muss oder ein völlig neues Marketing-Konzept aus dem Boden stampfen muss. Es passiert organisch und die Speaking-Engagements werden wieder zu Trainings oder Einzel-Teilnehmern.

Buja!

Die anstehenden Aufgaben

Zusammenarbeit mit der Online-Marketing-Agentur für alle anstehenden Aktionen, Funnel-Gestaltungen und Follower-Pflege-Aktivitäten

Event Schedule pflegen und Projekt-Managen 

• Projektmanagement im Sinne des Hinterher Seins und Sachen im Auge behalten, damit sie voran gebracht werden 
• Event-Kalender auf Regelmäßigkeit im Auge behalten (und ggf. mit Martin auffrischen): alle 8 Wochen etwas "Großes", alle 2-4 Wochen ein Blog-Beitrag, alle 1-2 Wochen ein Best-of-the-week
• Ideen für Event-Kalender einbringen

Blog-Artikel mitentwickeln und in die Plattformen bringen

• evtl. Abtippen vom Audio oder Blatt
• Auf Rechtschreibung und Stil prüfen
• Bilder aussuchen aus Ordnern oder von Online-Plattformen
• Evtl. Bilder/Charts gestalten (mit Canva, BuilderAll o.ä.)
• Zwischentitel für Twitter-teilbare Zitate einfügen
• Gegencheck durch Martin
• Blogartikel veröffentlichen 
• Auf Facebook teilen
• Auf Xing teilen
• Auf Xing in mind. zwei Gruppen teilen
• Auf LinkedIn teilen
• auf Kommentare o.ä. reagieren (ggf. an Martin weiterreichen)

Präsenz-Vorträge vorbereiten und bewerben

• Konzept mit ausarbeiten, abtippen, aufhübschen
• Konzept auf Webseite
• Kurzversion auf Flyer
• Bedruckte Flyer in die Sinnergieschmiede, nahe Rathaus Charlottenburg
• Konzept an Sinah Altmann (für ihren Newsletter)
• Blog-Artikel auf das Bewerben des Vortrags ausrichten
• Kurzen Film erstellen oder aus geliefertem Material schneiden
• Event auf Facebook, Xing, LinkedIn, Meetup.com, nebenan.de
• Event im Verteiler bewerben
• WhatsApp an alte Vortragsteilnehmer und Freunde

Vlog-Beitrag mitbearbeiten und für Marketing nutzbar machen

• Bei Video-Aufnahmen helfen
• Grafiken und Images auf Plattformen finden
• Video schneiden
• Texteinblendungen
• evtl. Soundeffekte
• Mit Intro und Outro kombinieren
• Gegencheck durch Martin
• Hochladen auf Youtube
• Download-gegen-Mail-Goodie abtippen, grafisch designen und mit Bildern versehen
• Download-Goodie im Online-Marketing-Tool verankern
• Transkript / Marketing-Text für Youtube-Text und Webseite schreiben (PPSA)
• In Blog-Seite einbetten
• Auf Facebook, Xing und LinkedIn teilen
• Mind. in 2 XING-Gruppen drüber reden
• Bei Audio-Aufnahme helfen/Input geben

Interviews (Audio o. Video) ToDos

• Im Vorfeld Interviewtag und -vorbereitungen abklären, dingfest machen und Instructions kurz zuvor senden (Login für Telko-Raum, Google Hangout o.ä.)
• Bei Video-Aufnahme helfen/Input geben
• Schneiden, Texteinblendungen, Soundeffekte, Intro und Outro
• Gegencheck durch Martin
• Hochladen auf Youtube
• Download-gegen-Mail-Goodie abtippen, grafisch designen und mit Bildern versehen
• Transkript / Marketing-Text für Youtube-Text und Webseite schreiben (PPSA)
• In Blog-Seite einbetten
• Auf Facebook, Xing und LinkedIn teilen
• Mind. in 2 XING-Gruppen drüber reden
• Nachverfolgen, dass beim Gegenüber ein Verlinken/Promoten stattfindet
• Nach vier Wochen einen Zwischenbericht an den Interviewpartner schicken (Views, kommentare, andere nette Zahlen...)

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​Newsletter-Best of the week

• Mittelfristig angedacht, um in näherem Kontakt mit der Mailing-Liste bzw. Facebook/Xing/LinkedIn-Community zu bleiben
• Ideen für Best-of-the-week einbringen

​Webseite pflegen

• Mail-Formular auf sinnvolle Mails im Auge behalten
• Daten für Events aktuell halten
• Im Autoresponder nach Newsletter-Anmeldung sichrestellen, dass die raus gesendeten Mails Sinn machen.
• Plattformen dafür: Weebly und BuilderAll

Follow-Up-Mailverkehr mit neuen Facebook/Xing/LinkedIn-Community-Mitgliedern bzw. Newsletter-Abonnenten

Produkte wie Buch, eBooks, Online-Kurse o. ä mit- und weiterentwickeln

Online-Advertisement managen

• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Innoway-Media
• Google-Ads auf Erfolg und mögl. neue Keywords hin anpassen
• Facebook-Ads auf Erfolg und mögl. neue Keywords und Zielgruppen hin anpassen
• Youtube-Advertisement auf Erfolg und mögl. neue Keywords hin anpassen

SEO Pflege

• Identifizieren, was meine Zielgruppe googelt
• Vorschläge für Blogartikel, inhaltliche PreRecherche
• Yoast oder ähnliches

Buchhaltung kontinuierlich

• Rechnungen mit Programm erstellen
• Rechnungen abstimmen und mit relevanten Scans/PDFs per Post o. Email verschicken
• Ausgaben und Einnahmen verbuchen
• Die eigene Arbeitszeit dokumentieren
• Die Buchhaltung für den eigenen Job (Stunden, Sozialleistungen etc erleigen)

Deine Veranlagungen und Interessen

• Du solltest Erfahrung im Business-Support im weiteren Sinne mitbringen
• Gleichzeitig wäre es sinnvoll, dass Du vielseitig interessiert und auch erfahren bist (Persönlichkeits-Entwicklung, Video, Social Media, siehe oben)
• Vieles wird sich am Computer abspielen, aber auch immer mal wieder live und in Farbe, besonders, wenn wir die Köpfe zusammen stecken und Strategien und Schlachtpläne entwerfen. Deswegen kannst Du auch gut von zu Hause daran arbeiten, denke ich, und wir verabreden uns immer mal wieder in meinem Büro in Charlottenburg oder einem anderen passenden Ort.
• Dafür wäre Berlin als Deine Basis natürlich gut.
• Ich selber habe eine "Scanner-Persönlichkeit", wie ich letztens gelernt habe. Viele Interessen und fast genau so viele Leidenschaften und Enthusiasmus. Damit solltest Du auch fließen können, gleichzeitig suche ich aber mehr nach einem strukturierten und trotzdem kreativen  "Abarbeiter" und "Voranbringer". Bist Du das?
• Da ich mit Männern ab 40 arbeite, wäre eine 20-jährige Studentin nicht ganz passend.