Keynote-Vorträge für bessere Ergebnisse
Das Problem an praktizierter Verantwortung...... ist, dass sie eine kritische Masse benötigt, um wirklich zu einer gelebten Kultur zu werden. Vielleicht ist sie vielen Mitarbeitern sowieso schon zu eigen und vielleicht haben andere schon davon gehört. Aber die Masse Ihrer Mitarbeiter sieht zwar schon die Orientierung auf die Unternehmensergebnisse als sinnvoll an, denkt aber vielleicht immer noch "Das heißt doch jetzt bestimmt, dass ich jetzt hier Schuld übernehmen soll, wenn Prozesse schief laufen..." und bleibt abwartend.
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Veränderung braucht klare InitiierungenEin Keynote-Vortrag kann der entscheidende Punkt sein, an dem allen Mitarbeitern kommuniziert wird, dass eine Kultur der praktizierten Verantwortung, der Accountability ab jetzt zum Standard wird.
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Veränderung muss Spaß machenAuf Mitarbeiterversammlungen wie z.B.
präsentiere ich Ihre Vision von praktizierter Verantwortung in klarer, energetischer und mitreißender Weise, die alle Mitarbeiter mit einbezieht. |
Veränderung braucht UnterstützungDie Zuschauer nehmen ein AHA!-Erlebnis mit, was praktizierte Verantwortung ist und in ihrem Leben bedeuten kann. Sie werden den Wunsch haben, selber Accountability zum Fokus zu machen und sie in der Organisation einzusetzen.
Nachfolgende Trainings können damit optimal vorbereitet werden und ein maximaler Nutzen gewährleistet werden. Die Mitarbeiter nehmen ein neues, gemeinsames, auf praktizierte Verantwortung bezogenes Vokabular mit aus dem Vortrag. Begriffe wie "unter der Linie" oder "über der Linie" werden zu Begriffen, mit denen sie sich gegenseitig zu mehr Verantwortung anregen können |
Martin Schlicht
Die Schauspielerei und eine riesige Leidenschaft für die Bühne, das Präsentieren und das Bewegen von Menschen führte mich schon 2001 zu Vorträgen und Keynotes und schließlich auch zum Trainerberuf. Seitdem habe ich immer wieder Menschen inspiriert und motiviert, mehr aus ihrem Leben zu machen und ihre Ziele und Wünsche mit voller Leidenschaft in die Hand zu nehmen. Meine Vorträge sind hochgradig interaktiv und emotionalisierend. Sie sind immer klar ausgerichtet auf Ihr Unternehmen, auf Ihre angestrebten Ergebnisse und die nächsten Schritte auf dem Weg dahin. Gerne stehe ich Ihnen bei Veranstaltungen auch als Moderator zur Verfügung.