Klarheit, Selbstkenntnis und kraftvolle Kommunikation

Führungskräfte, Projektleiter und Personaler über sieben Coaching-Sitzungen hinweg fit für den Change machen

​Veränderungen führen oft zu vielen Reibungsverlusten in den Teams: 

• Lange, emotionsgeladene Diskussionen in Meetings
• Kernaussagen werden nicht klar verstanden, weil jeder Mitarbeitende mit sich selber beschäftigt ist
• Kulturen von „das haben wir bisher immer so gemacht" und „das sitzen wir jetzt mal einfach aus, wird sich schon wieder legen“ machen sich breit
• Die Unzufriedenheit nimmt zu, die Leistung nimmt ab

​Das Ziel von Kommunikation, ganz besonders bei anstehenden Veränderungen und Projekten, sollte es jetzt sein, dass Sie Ihr Team emotional erreichen. Viele Führungskräfte kommen in solchen Situationen an ihre Grenzen. 

Ja, ich möchte ein unverbindliches Vorgespräch

Im persönlichen Coaching bilden Sie die Fähigkeiten aus, die Sie benötigen, um der Leader zu sein, den Ihr Team braucht

In den sieben Sitzungen der 3-Story Methode betrachten Sie Ihre eigene Geschichte und welche Ihrer Stärken Sie an diesen Punkt gebracht haben. Sie identifizieren Ihre besten authentischen Geschichten und die kraftvollsten Kommunikationswerkzeuge, mit denen Ihre Mitarbeiter die Notwendigkeit der Veränderungsprojekte verstehen. Und Sie planen,  wie Ihr Team begleitet  werden muss. 
Werden Sie auf Ihre ganz individuelle Weise präsent, nutzen Sie Ihr volles Potential durch optimale Kommunikation und lernen Sie, mit der Kraft Ihrer besten Geschichten zu überzeugen.

Das bekommen Sie

• Sieben individuell auf Sie zugeschnittene Coaching-Sitzungen
  
• Aufgaben zur Vor- und Nachbereitung
• Werkzeuge, die Ihre Kommunikation klarer und mitreißender machen werden - und Ihnen damit das Leben leichter machen werden
• Ein Verständnis für Ihre eigenen Motivatoren und Ihr großes "Warum?" zusammen mit der Fähigkeit, dieses auch Ihren Mitarbeitern bewusst zu machen
• Ein Verständnis für Veränderungsprozesse im Allgemeinen und Ihren anstehenden Change - und was es jetzt von Ihnen braucht

Ja, ich möchte ein unverbindliches Vorgespräch

Dieses Coaching-Programm ist für Führungskräfte und Projektleiter...

• die keine Lust mehr auf lange Diskussionen in Meetings haben
  
• die verstanden werden wollen, sodass jeder im Team mit anpackt 
  
•  die neue Projekte und Veränderungen gerne so kommunizieren wollen, dass sie jeder nachvollziehen kann
  
• die neue Herangehensweisen in "das haben wir bisher immer so gemacht" Kulturen vermitteln wollen
  
• ​die Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen wollen

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Das sagen andere über das Storytelling-Coaching

Thomas Csont, Qualitäts-Manager

Geschichten als Kommunikations-Instrument zu nutzen ist mir immer wichtiger geworden, je mehr ich mich mit dem Thema auseinandergesetzt habe. Unser Gehirn ist einfach dafür geschaffen, Geschichten aufzusaugen und daraus Emotionen und Motivation werden zu lassen. Martin führt mit viel Power und Einfühlungsvermögen durch intensive Sitzungen, die erstaunliche Ergebnisse bringen. Unsere Maßnahmen sind in letzter Zeit nicht nur wirksamer geworden, sondern sie werden auch noch besser angenommen.

Richard Heimans, Projektleiter

Die Macht des effektiven Storytellings sollte nicht unterschätzt werden, insbesondere wenn sich eine Organisation auf eine bedeutende Veränderung vorbereitet oder mitten in einem “Change” steckt. Eine persönliche und authentische Geschichte darüber zu erzählen, wie sich die Veränderung auf Sie auswirkt und wie Sie sich dabei fühlen, hilft, Widerstände und Negativität abzubauen. Meiner Erfahrung nach kann es dazu beitragen, Menschen einzubinden und einen Rahmen für Ihr Team zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne frei fühlen kann, seine Gedanken, Ideen und Anliegen mitzuteilen.
Ich habe Martin als einen äußerst talentierten und effektiven Coach mit umfassender Erfahrung im Geschichtenerzählen kennengelernt. 

Yamilet Lucia Popp, Personalentwicklerin

​Martin scheint eine nie zu endende Menge an Enthusiasmus zu haben. Immer wieder steckt er damit die Teilnehmer seiner Workshops an und schafft so eine unvergleichlich positive Grundstimmung, in der es sich so viel leichter lernen lässt.
 Endlich mal ein Trainer mit Humor!

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